Константин Николаевич Чистяков (род. 19 сентября 1928) — передовик советского и российского сельского хозяйства, директор совхоза «Балаирский» Талицкого района Свердловской области, Герой Социалистического Труда (22.03.1966).
Биография
Родился 19 августа 1928 года в Катайском районе Шадринского округа Уральской области, ныне Курганской области. Русский.
В 1930 году семью его деда, колёсных дел мастера, «раскулачили» и сослали в Уватский район Тобольского округа, где спецпереселенцы построили новую деревню, Малый Нарыс. Отец имел профессию краснодеревщика, ещё до воины стал заместителем председателя колхоза, но в годы Великой Отечественной войны был призван в трудармию. Мать оставалась с четырьмя детьми до 1951 года, когда отец вернулся из Абхазии (там он принимал участие в строительстве дачи Сталина). Окончив на отлично семилетнюю школу, устроился в колхозную мастерскую, где шлифовал доски для лыж и лодок-волокуш.
Вскоре для приобретения специальности отправился пешком за 80 километров в город Тобольск. После окончания с красным дипломом Тобольского зооветеринарного техникума стал работать зооветучастковым в е Омской области.
В 1948—1952 годах проходил срочную службу в Советской армии на Дальнем Востоке.
В 1950-х годах с отличием окончил Свердловский сельскохозяйственный институт. Работал главным зоотехником овощеводческого треста в Свердловске (ныне Екатеринбург).
В 1960 году был назначен директором отстающего совхоза «Балаирский» в селе Балаир Талицкого района Свердловской области. Вместе с женой- учительницей и двумя детьми переехал из областного центра в отдалённую деревню без электричества.
В 1964 году в несколько раз увеличилась урожайность основных культур. Надои выросли с 2,4 до 3,8 тысяч килограммов молока на фуражную корову. Резко возросло маточное поголовье птицы и крупного рогатого скота. Соответственно, сдача государству мяса, яиц и зерна увеличилась по сравнению с 1961 годом в два раза. Почти вдвое выросла зарплата.
Рядом с их пограничной деревней находились две деревушки с таким же отсталым хозяйством, и рабочие подсказали, что можно бы попробовать объединиться — а там 300 рабочих рук. И этот вопрос на областном уровне удалось решить. Почти год молодой директор не покладая рук трудился в отсталом хозяйстве, на каждом совещании выслушивая нелестные отзывы в свой адрес, а когда подвели итоги, оказалось, что их Балаирский совхоз стал единственным, выполнившим план по всем показателям. Когда же в конце 1965 года подвели итоги семилетки, совхоз оказался в передовиках.
Указом Президиума Верховного Совета СССР от 22 марта 1966 года за достигнутые успехи в развитии животноводства и заготовок мяса, молока, яиц, шерсти и другой продукции Чистякову Константину Николаевичу присвоено звание Героя Социалистического Труда с вручением ордена Ленина и золотой медали «Серп и Молот».
Вскоре после этого из-за ухудшившегося здоровья жены Константин Николаевич вынужден был переехать в места с более благоприятным климатом. Выбор пал на Краснодарский край. Хотя вакансий должности главного зоотехника на Кубани не оказалось, Герою всё же не могли отказать.
С 1967 по 1980 год он работал в Адыгейской автономной области (ныне Республика Адыгея) заместителем директора Майкопской птицефабрики. В 1980 году на базе Майкопской птицефабрики было создано производственное птицеводческое объединение «Адыгейское», которое стало главным предприятием вновь созданного объединения. Главным зоотехником объединения стал К. Н. Чистяков. Пятнадцать лет Константин Николаевич работал замдиректора Майкопской птицефабрики. Хозяйство с последних мест по итогам соцсоревнования в крае становится лидером. Ему вручают Орден Трудового Красного Знамени.
В 1982 году его назначили директором Староминской птицефабрики в Староминском районе Краснодарского края, которую он вывел в десятку лучших бройлерных птицефабрик страны. Поначалу предприятие выдавало в год 3200 тонн мяса бройлеров, но большой урон наносила птицеводству чума. Почти нереальной перспективой казалось производство 5 тысяч тонн мяса птицы в год. И здесь новый директор сначала изучил весь технологический процесс, нашёл в нем небольшие изъяны и взялся со специалистами довести его до совершенства. За качественным яйцом отправились в разные концы Союза. В Вильнюсе оказалось самое лучшее яйцо, но договориться на поставку было не так просто. Директора поразила культура производства тамошнего предприятия, где рабочим фабрики запрещалось держать дома птицу. Эта жёсткая мера позволяла избежать распространения инфекции.
